منتديات السادة الأشراف بالسودان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات السادة الأشراف بالسودان

منتدى يجمع شمل آل البيت بالسودان
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة كتابة التقارير والمراسلات الإدارية (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ادم ومازن
عضو



عدد المساهمات : 79
تاريخ التسجيل : 09/07/2014

دورة كتابة التقارير والمراسلات الإدارية (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة كتابة التقارير والمراسلات الإدارية (Protic For Training )   دورة كتابة التقارير والمراسلات الإدارية (Protic For Training  ) Icon_minitimeالسبت 20 سبتمبر - 13:24

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات



بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها




كتابة التقارير والمراسلات الإدارية













مكان إنعقاد الدورة : الـقـاهـرة – جمهـوريـة مـصـر العـربيـة


تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏19 أكـتـوبـر 2014 م لـمـدة 5 ايام


مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها


كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )





للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل




بروتيك لحلول التدريب والإستشارات




Mobile : 00201156637750


Mobile : 00971566935393


Viber & WhatsApp : 00971527295776


E-Mail : info@proticg.com


Web site : www.proticg.com


Skype : Proticg.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة كتابة التقارير والمراسلات الإدارية (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة الخبرات المتكاملة في إعداد وعرض التقارير المالية (Protic For Training
» دورة المهارات الإدارية لمدير المشروع الناجح (Protic For Training )
» دورة المهارات الإدارية والإشراقية للقيادات العليا (Protic For Training )
» دورة الإدارة المتميزة في السكرتارية ومدراء المكاتب الإدارية (Protic For Training )
» دورة تنمية الجدارات الإدارية والإشرافية ومهارات التطوير المستمر (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات السادة الأشراف بالسودان  :: المنتديات :: المنتدى العام-
انتقل الى: