منتديات السادة الأشراف بالسودان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات السادة الأشراف بالسودان

منتدى يجمع شمل آل البيت بالسودان
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة برنامج مهارات الإدارة اليابانية (كايزن) (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ادم ومازن
عضو



عدد المساهمات : 79
تاريخ التسجيل : 09/07/2014

دورة برنامج مهارات الإدارة اليابانية (كايزن) (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة برنامج مهارات الإدارة اليابانية (كايزن) (Protic For Training )   دورة برنامج مهارات الإدارة اليابانية (كايزن) (Protic For Training  ) Icon_minitimeالأربعاء 15 أكتوبر - 13:57

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها




برنامج مهارات الإدارة اليابانية ( كايزن )













مكان إنعقاد الدورة : الـقـاهـرة – جمهـوريـة مـصـر العـربيـة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏2 نـوفمبـر 2014 م لـمـدة 5 ايام


مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )



للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل





بروتيك لحلول التدريب والإستشارات




Mobile : 00201156637750


Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776


E-Mail : info@proticg.com


Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة برنامج مهارات الإدارة اليابانية (كايزن) (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة برنامج مهارات المدير المحترف فى ظل الإدارة الإلكترونية (Protic )
» دورة برنامج مهارات الإدارة الفندقية والمنتجعات السياحية (Protic )
» دورة برنامج فن الإدارة الإعلامية للازمات والكوارث (Protic For Training )
» دورة برنامج الإدارة الفعالة للمشروعات بإستخدام الحاسب الآلي (Protic For Training )
» دورة برنامج مهارات الإعلام الأمني الفعال (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات السادة الأشراف بالسودان  :: المنتديات :: المنتدى العام-
انتقل الى: